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教会里也要形成“三个人有四种想法”的理念

有一间教会的领袖与一位教会的同工姊妹,在对一位提意见的信徒看法上,发生了意见上的分歧,没有想到昔日都在一起做服侍的二人,关系因一位信徒的看法变得紧张起来。时间不长,教会领袖便在教会宣布,这位维护提意见信徒的同工姊妹,也有错误的思想,便取消了这位姊妹的同工资格。那位姊妹虽然很软弱,但还是坚持聚会。她有一个智力发育不太健全的孩子,姊妹每次聚会都会带上他,孩子看到教会有认识的人,便会大声叫叔叔或阿姨。近在咫尺的叔叔或阿姨,一改往常的态度,就好像没有听到似的,眼皮连眨都没眨一下便离开了。那位母亲当时眼泪都就出来了。

基督徒怎么了?上帝让我们连仇敌都要爱,何况是一位姊妹呢?就因提出了不同的意见,就不能接纳她吗?我们是要遵循上帝的道还是要听人的话呢?由此我们看到现今有些教会领袖的教会地位,的的确确高过了神。他们听不得不同的声音,只要是意见不和就会行使手中的权力,这是现今教会最大的悲哀。

还有一间教会,有一位老姊妹回了天家,儿女在酒店预备了宴席来款待宾朋。有不少教会的弟兄姊妹也到了场。外邦人随礼,酒席间安静,真悲伤还是假悲伤都显出沉重的心情。而我们的信徒,不随同今世的风俗,不随礼没有关系,但应当体谅失去亲人家属的内心感受,不应当没有节制。教会带领人组织到场的弟兄姊妹在宴席间唱诗祷告,一个信教不长的弟兄说,在这样的场合,这样做总感觉不好。而带领人根本不听,弟兄姊妹的唱诗让没有接受福音的人离席而去,剩下的饭菜,有弟兄姊妹怕浪费,打了包带回了家。天国的子民,被外人称之为一群没心没肺的人。

基督徒都怎么了?我们基督教有值得让我们骄傲的文化,但要一下子让受到几千年传统文化影响的民众接受,需要一定的时间和技巧。不是像填鸭似地硬塞给人家。导致教会的形象受损的直接原因,跟带领人不肯听从信徒意见是有关的。

还有一个教会管理人员,在采购教会物品时本着“要把最好的献给神”的做法,不听从专业人员的建议,浪费了教会大量的金钱。像这样的教会领袖或管理人员不进言语的事例确实很多。

在写这篇文章时我有些犹豫,讲述我们有些基督徒的不好,是不是在论断别人?是不是像有些人所说的“家丑不可外扬,只可祷告说给神”?

在疑惑中有一个不同的声音让我明白了:我们顾及人的脸,丢掉的却是上帝的脸!这样的面子是基督教要不得的。

教会领袖或管理人员在对待不同意见时,要学习谦卑下来,来聆听那些不同的声音。把自己视为更卑微的人,才是我们基督徒当领受的教导。不要高高在上,不进言语,更不要有属灵的骄傲。

在犹太人的俗语中有这样一句话“三个犹太人就会有四种想法”。我认为,第一种想法应当是三个人的共同的认识,加上三个人的各自想法,便成为了四种想法。

运用在教会上,就是大家都是为了荣耀神或为了教会的利益最大化着想,这是大家不争的想法。然后还要加上信徒的各自不同的想法,要形成多种想法。

为什么有了共同的认知,还要有各自的想法呢?这就是犹太人严谨的智慧。让不同意见出现,为得是让达成的共识更稳妥牢固,没有瑕疵。

没有不同的声音,是一件可怕的事情。我们要仔细认真对待不同的声音,才能做得更完美。

犹太民族被称为拥有智慧的民族。他们在开发孩子智力时,提倡孩子独立思考,从小学会质疑提问,因此才有了与众不同的创造力。据一个调查统计,从1901年诺贝尔奖首次颁奖到2001年的100年间,在总共680名获奖者中,犹太人或具有犹太血统者共有138人,占了五分之一;而犹太人占全世界人口的比例,不过是五百分之一。

有一位以色列的作家说道“以色列强大的秘密就是怀疑和辩论。”因此有不同的声音不是坏事,它会让我们发展的更好。因此作为智慧之子,我们不能因意见不和就产生敌意,甚至打击报复。

基督徒要明白一个道理:我们所有的争论都是以探求真理,为见证荣耀基督而作的,不存在针对个人的看法。基于这个原则,没有化解不了的问题,也不会有个人受伤的心理。愿教会的领袖或管理人员在凡事上多听听不同的声音,为教会的发展,要形成多种想法汇集的新理念,从而使得选择最优方案的形成,在教会中成为可能。

注:本文为特约/自由撰稿人文章,作者系辽宁一名基督徒。文中观点代表作者立场,供读者参考,福音时报保持中立。欢迎各位读者留言评论交流!

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