地区版

遇到看不惯的人和事,怎么办?

疑问
疑问

“我就是看不惯这个人”“看不惯他所做的事”等等,这些话是我们经常听到的,有时候,自己在遇到了某人某事的时候也会说出这样的话。其实,这话反映出了一个事实,那就是人生在世几乎每一个人都会遇到看不惯的人或者是事。那我们在遇到看不惯的人或者事,该怎么处理呢?

让我们先看一个事例。有一位弟兄,是一间教堂的堂委,也就是一间教堂管理组织的成员。一般来说,教堂中的大事、原则性的事物、方向性等问题,都是需要由堂委集体商量后而定的。这位弟兄做事很负责任,受人的肯定,得知当选堂委后,就立下心志,为主服务,坚定以教会的利益为重。

开始之初,这位弟兄对教会牧师兼堂务主任是很尊重的,不仅对这个人印象很好,而且也很信任,不管这位主任做什么样的决定,都是坚定的予以支持、执行。然而,这种好的光景并没有持续多长时间,随着在一起共事时间的拉长,这位弟兄发现他们的主任说话虽然好听、想做事、有能力,但是却喜欢说谎话、私心重。

由此,这位弟兄对他们主任的印象在逐渐的改变,由开始的喜敬重、信任,到伤心、疏远,最后到了矛盾公开、不得不离开一人的境地。最后,那位弟兄离开了,他不仅离开了堂委组织,也离开了那间教会。那为什么离开的是这位弟兄呢?

因为一来两人之间的矛盾已经公开化,没办法再在一起共事,在这种情况下,离开的那人一般都是弱势群体,弟兄作为弱势的一方自然要离开。二来虽然这位堂委主任确有谎话,也有为达到目的不讲究原则的时候,甚至有公器私用的时候。但是,相对而言都还是些非原则性的问题,或者说按那位堂主任的资历,一些不合圣经教导的事,根本扳不倒他,只会对其名声、信誉上有一定的负面影响。

知情的人,还是挺为弟兄惋惜的,因为这位弟兄确实很好,指正堂务主任的一些问题也是事实。但,另一面也认识到这位弟兄可能有些苛刻,没有把大小问题加以区别对待,喜欢把小问题看大,进而他自己的情绪受到了影响,不仅没有帮到别人、为教会做好事,还使自己受到了伤害,真的是有点得不偿失。

其实,这位弟兄的经历也就足以引起我们的反思了。那就是遇到了自己看不惯的人或者事,该有什么反应或者是怎么处理呢?对此,我想我们需要注意至少二个方面:

一是我们需要知道我们每个人都是上帝所创造的个体,上帝所创造出来的每一人都是不一样的,每一人都有着与别人不一样的脾气、心情等;再加上,后天所受到的教育、成长环境等诸多的不同。这就带来一个问题,就是我们虽然都生活在这个大千世界之中,甚至也都信仰同一位上帝,但是每个人的习性、以及价值判断的标准可能都是不一样的,每个人都会有着自己的看法、判断。

既然如此,那么我们需要避免的事情,就是千万不要以自己养成的那些习惯、标准,来看待别人,若别人与自己的不一样,那么就认为别人有问题,而不去反思自己。显然,这种看法是不合适的,这是在以自己以为对的来要求别人,而不是以公理来对人和事进行判断。所以,我们应当避免这种事情发生在自己的身上,不然的话,自己和别人都会深受其害。

二是我们要知道即便是问题,那也有原则性的问题和非原则性的问题之分。问题总会有大有小、有重有轻;而且,在这个世界上,人人都会出现问题;虽然,我们的愿望以及努力的方向是不会出现任何问题,一生一世都行在上帝的旨意中,但在现实中,我们也都知道绝大数人大问题没有,但小问题也是接二连三。

既然如此,那我们也当知道即便是牧师、坐在高位之上的堂务主任,他们也会有出现问题的时候。对于他们出现的问题,其实我们要以平常心来看,不要以为他们不会出现问题,也不必要过于苛刻,只要一出问题,就要一枪打死。总要有个分辨、区别,对于小问题、非原则性问题,能过且过,甚至要与人方便。当然,若是遇到了大问题,原则性的问题,那么我们就需要亮明态度,且要一视同仁。

注:本文为特约/自由撰稿人文章,作者系江苏一名传道人。文中观点代表作者立场,供读者参考,福音时报保持中立。欢迎各位读者留言评论交流!

版权声明

凡本网来源标注是“福音时报”的文章版权归福音时报所有。未经福音时报授权,任何印刷性书籍刊物、公共网站、电子刊物不得转载或引用本网图文。欢迎个体读者转载或分享于您个人的博客、微博、微信及其他社交媒体,但请务必清楚标明出处、作者与链接地址(URL)。其他公共微博、微信公众号等公共平台如需转载引用,请通过电子邮件(tougao@fuyinshidai.com)、电话(010 - 5601 0819或025-87770337)或微信(fuyin20062019)联络我们,得到授权方可转载或做其他使用。(更多版权声明

相关推荐

为你推荐