引领与自我省察

在古老的民间智慧中，流传着这样一句话：“一匹狼可以把一群羊带成狼，而一只羊能把一群狼带成羊。”这句话不仅描绘了领导力的强大影响力，也提醒我们，在教会的管理和带领中，时时省察、氛围的营造和领导者的榜样作用至关重要。

莎士比亚说，反省是一面镜子，它就将我们的错误清清楚楚地照出来，使我们有改正的机会。

省察自己，尤其是教会的“头羊”的省察，是一种深刻的自我反思和内省的行为。它不仅是对自身行为和决策的审视，更是对自身心思、意念、情感和价值观的深入探索。通过省察自己，我们能够获得智慧，走上自我成长和提升教会整体素质的道路。

教会作为基督的身体，应当是光明的所在，照亮周围的世界。然而，当教会中弥漫着软弱、冷淡的气氛，当个人借口繁多，不参与服侍和事工，甚至将聚会灵修视为例行公事时，我们是否需要反思，这种现象背后的原因究竟是什么？

首先，我们需要审视的是带领者自身。正如保罗在《提摩太前书》第三章1—7节中所描述的那样，一个合格的教会领袖应当具备良好的品行、坚定的信仰和无私的奉献精神。如果带领者本身缺乏这些品质，那么他的带领就很难激发信徒的热情和活力。因此，带领者需要不断地自我省察，确保自己的行为和言语符合基督的教导。

其次，教会需要营造一个积极、健康的氛围。这需要每一个成员都参与进来，共同努力。我们可以通过举办各种活动、小组聚会、探访慰问等方式，增强彼此之间的联系和交流，让教会成为一个充满爱和关怀的大家庭。同时，我们也需要关注那些软弱、冷淡的信徒，用爱心和耐心去引导他们，帮助他们重新找回对信仰的热情。

最后，我们需要明白，省察自己能让我们更好地管理情绪。当我们意识到自己的情绪反应并思考其背后的原因时，就能够更好地控制情绪，做出更理智的决策。

智慧的人懂得如何在情绪的波澜中保持平静，不被情绪左右。不仅仅是教会的负责人，其实每一个信徒都是教会的一部分，我们都有责任和义务去维护教会的形象和荣誉。当我们以身作则，积极参与服侍和事工时，我们就在为教会增添光彩。相反，如果我们敷衍了事、消极怠工，我们就在为教会抹黑。

在这个充满挑战和机遇的时代，让我们共同努力，成为教会的光和盐。通过自我省察和积极的行动，让我们的教会焕发出基督的光芒，照亮更多人的心灵。

（本文作者为山东青岛一基督徒）